Ønsker du at hjælpe med at forme de digitale applikationer, der understøtter digital fremstilling hos VELUX A/S? Som virksomhedens nye Technical Product Owner vil personen forbinde produktionsbehov med løsninger aktiveret af deres topmoderne industrielle IoT-platform. Vedkommende vil omdanne forretningsprioriteter til en klar køreplan og leveringsklar arbejde samt hjælpe med at drive VELUX A/S' digitaliseringsrejse.
Mød det fremtidige team
Vedkommende vil blive en del af VELUX A/S' voksende Industrial IoT Platform Team inden for IT & Digital Enablement (IT&DE) afdelingen. Teamet arbejder tæt sammen med Operations & Supply (O&S) organisationen for at støtte hele VELUX Gruppen globalt.
Denne rolle er en ny tilføjelse til teamet, og personen vil arbejde sammen med den Senior Technical Product Owner, der er ansvarlig for at sikre en fælles tilgang. Vedkommende vil forbinde IT og Supply og eje et tildelt område af fremstillingsapplikationer og -funktioner inden for denne ramme. Rollens omfang kan udvikle sig i takt med, at porteføljeprioriteter og produktmodellen udvikles, og bidrage til VELUX A/S' kontinuerlige digitaliseringsrejse.
Hvad VELUX A/S tilbyder
Som Technical Product Owner vil personen have mulighed for at forme sin del af et udviklende digitalt landskab for fremstillingsapplikationer. Vedkommende vil eje den tekniske produktretning, køreplan, backlog og de daglige beslutninger i tæt samarbejde med forretningen, hvorved virksomhedens behov og prioriteter oversættes til en klar, skalerbar og bæredygtig produktvej.
Vedkommende vil forbinde produktionsbehov med leveringsklar arbejde for tekniske teams og hjælpe med at etablere en konsekvent produktorientering inden for vedkommendes område. For at gøre dette arbejde klart og handlingsorienteret vil personen etablere og vedligeholde produktkrav, processer og retningslinjer, der understøtter udvikling og levering.
Mere specifikt vil vedkommendes opgaver være at:
- Eje og kontinuerligt udvikle den tekniske produktkøreplan og backlog for det aftalte område af digitale fremstillingsapplikationer og -funktioner.
- Omdanne indkommende forretningsbehov til klart definerede problemer og ønskede resultater og derefter forme dem til funktioner med acceptkriterier. Sørge for, at backloggen er struktureret og tilstrækkeligt raffineret, så leveringsteams kan påbegynde arbejdet og opfylde de aftalte Definition of Ready-standarder.
- Koordinere raffinering og produktforberedelse til sprintplanlægning, træffe daglige prioriteringsbeslutninger inden for den aftalte produktretning og eskalere beslutninger uden for ansvarsområdet.
- Være den primære produktkontaktperson for det tildelte ansvarsområde og koordinere afhængigheder på tværs af interessenter og teams. Eskalere cross-domain trade-offs, investerings- eller kapacitetsvalg og omfangskonflikter, der kræver løsning ud over vedkommendes beføjelser.
- Sikre, at fremstillingsprocesser, applikationer, delte teknologiske funktioner, integrationer og implementeringskrav er justeret fra ende til anden. Forme køreplanen omkring forbundne fremstillingsbehov snarere end separate teknologisiloer.
- Administrere den tekniske kapacitets livscyklus fra prioriterede forretningsbehov og validering gennem levering, operationel feedback og løbende forbedringer ved hjælp af aftalte målinger til at informere beslutninger om produktkvalitet og livscyklus.
Stillingen kan være baseret i Skjern, Østbirk, Kolding eller Hørsholm. Rollen kræver regelmæssig fysisk tilstedeværelse i Skjern og på produktionslokationer i Danmark med lejlighedsvis rejse til udlandet. Når opgaver og projekter tillader det, kan personen arbejde hjemmefra op til 2 dage om ugen.
Hvad vedkommende bidrager med til organisationen
Vedkommende har erfaring fra product ownership, product management eller en sammenlignelig forretningsrettet rolle inden for digital fremstilling, herunder med udviklende eller multiprodukt-scopes.
Vedkommende kan samarbejde med både forretningsmæssige og tekniske kolleger for at omdanne prioriteter til leveringsklar arbejde og er klar til at bringe struktur, ansvarlighed og produktfokus til en udviklingsorganisation.
Desuden forventer VELUX A/S, at vedkommende:
- Har en dyb forståelse af fremstillingsprocesser, herunder hvordan operationelle applikationer, virksomhedssystemer, maskinintegration og data interagerer. Bredere kendskab til digitale fremstillingslandskaber er en fordel.
- Kan skabe produktkøreplaner, strukturere kompleks efterspørgsel og oversætte ønskede resultater til leveringsklare funktioner og backlogs.
- Anlægger en disciplineret, resultatorienteret tilgang til product ownership, der etablerer og vedligeholder klare produktkrav, processer og beslutningsretningslinjer. Balancerer standardisering og kortsigtede leveringsbehov med langsigtet produktintegritet.
- Har erfaring med at arbejde i en kompleks matrixorganisation og bruger interessentsamarbejde, klar kommunikation og sunde beslutninger til at samstemme kolleger på tværs af organisatoriske grænser.
- Har den tekniske flydende evne til at samarbejde troværdigt med arkitekter, tekniske ledere og ingeniørteams.
Klar til at ansøge?
Lær mere om VELUX Gruppen online på www.velux.com, hvor man kan læse mere om at arbejde hos virksomheden, og hvad man kan forvente af VELUX A/S' rekrutteringsproces.
VELUX A/S ser frem til at modtage ansøgerens ansøgning og CV snarest muligt. VELUX A/S afholder samtaler løbende, indtil den rette kandidat er fundet.
Alle forespørgsler vil blive behandlet fortroligt.
Om VELUX A/S
I VELUX Gruppen tilbyder VELUX A/S en verden af muligheder og chancen for at skabe en lys fremtid. Fra fronten af tagvindueskategorien muliggør VELUX A/S, at de, der bor, arbejder og leger under taget, kan transformere deres rum og leve en sundere hverdag med mere dagslys og frisk luft.
VELUX Gruppen er en international, familieejet virksomhed med stærke finansielle rødder, og hvert år kan VELUX A/S skabe reel indflydelse ved at geninvestere i samfundet, sine medarbejdere og planeten gennem sine fonde. Med 20 produktionsvirksomheder i 12 lande og salgsselskaber i 37 lande er virksomhedens produkter bredt tilgængelige. VELUX A/S beskæftiger omkring 12.000 mennesker, og virksomheden har hovedkontor i Danmark. Ud over resten af VELUX A/S' værdier definerer "mod" og "gensidig respekt" virksomhedens handlinger hver dag og, hvordan VELUX A/S ønsker at bidrage til verden.
Lige muligheder for alle
Hos VELUX A/S tror man på at fremme en mangfoldig arbejdsplads, hvor alle kan trives, udvikle sig og yde deres bedste, og hvor man føler sig velkommen, respekteret og værdsat. VELUX A/S er forpligtet til at give lige muligheder for alle – uanset om man ansøger om en rolle eller allerede er en del af virksomheden. Det betyder, at VELUX A/S rekrutterer, ansætter, træner og forfremmer mennesker baseret på deres færdigheder og potentiale uden hensyn til race, farve, religion, køn, alder, neurodiversitet, handicap, beskyttet veteranstatus, national oprindelse, seksuel orientering eller ethvert andet grundlag, der er forbudt i henhold til gældende lovgivning. VELUX A/S værdsætter mangfoldighed og stræber efter at sikre, at virksomhedens ansættelsesbeslutninger er retfærdige og inkluderende, med fokus udelukkende på det, der virkelig betyder noget: ens kvalifikationer, og hvordan man kan bidrage til VELUX A/S' fælles mission og succes.
